Healthy Workplace

Als junge Beratung setzen wir auf moderne Managementmethoden und evidenzbasierten Erkenntnissen zur humanen Arbeitsplatzgestaltung. Danach richtet sich bei uns Führungsverhalten, Arbeitsplatzdesign, Aufbauorganisation.

Der Motor in unserem Arbeitsalltag heißt Partizipation. Wir achten darauf, dass alle Mitarbeiter:innen an wichtigen Entscheidungsprozessen teilhaben können. Von Anfang an Verantwortung tragen ist bei Vienesse keine Floskel – hier moderieren Werkstudent:innen Strategieworkshops und die meisten Neueinsteiger:innen gehen sofort in den Kundenkontakt. Auch die flexiblen Arbeitsmodelle werden von unseren Kolleg:innen gerne genutzt – ob komplett remote, auf Workation oder bei uns im Wiener Office ist Arbeiten bei Vienesse flexibel möglich.

Überzeugt euch gerne selbst auf den gängigen Plattformen zur Arbeitgeberbewertung oder tretet mit uns in Kontakt.

Put your Money where your Mouth is

Die wohl transparenteste und plakativste Art als Unternehmen einen sozialen Impact zu leisten, sind Geldspenden. Wir haben uns aus diesem Grund verpflichtet, jährlich 5% des Unternehmensgewinns an wohltätige Zwecke zu spenden. Wo diese Spenden hingehen, wird partizipativ zwischen allen Mitarbeiter:innen entschieden.

Des Weiteren stellen wir gemeinnützigen Organisationen unser Wissen auf pro bono Projekten zur Verfügung mit dem Ziel, diese intern durch Digitalisierung zu befähigen. Die strategische Einbindung unseres Wissenstransfers mit gemeinnützigen Organisationen orientiert sich dabei an den 17 Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen. Wir sehen es langfristig als unseren Auftrag, zu jedem der 17 Ziele unseren Beitrag zu leisten.